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用人(rén)理念
發布(bù)者：管理員 發布(bù)時間：2014-06-16 閱(yuè)讀：0
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■ 公司制(zhì)定了"人才開(kāi)發"戰略.
■ 用人五大機制:招聘、培養、使(shǐ)用、激勵、考核
■ 企業隻培養你終身就業的(de)能力，而不提供(gòng)你終身就業的場所！■ 培訓是企業最大效益，是員工最大(dà)的福利(lì)！
■ 公司建立了“靜(jìng)設備(bèi)專業、機泵鉗工（煉油、化工）、電焊、安裝電儀、運行維護儀表、運(yùn)行維護電工、起重吊裝”八大培訓基地
■ 規範職(zhí)位設(shè)置，建立了 崗位描述、技能鑒定(dìng)新型專業技術(shù)人才職位序(xù)列，三支隊伍“經營管理、專業技術、技能(néng)操作”晉升渠道暢通。