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用人理念
發布者:管理員(yuán) 發布時間:2014-06-16 閱讀:0 次(cì)

■ 公司制定了"人才(cái)開發"戰略.

■ 用人五大機制:招聘、培養、使用、激勵、考核

■ 企業隻培養你終身就業的能力(lì),而不提供你終身就業的場所!

■ 培訓是企業最(zuì)大效益(yì),是員(yuán)工最大的福利!

公司建立了“靜設備專(zhuān)業、機泵鉗工(煉油、化工(gōng))、電焊、安裝(zhuāng)電儀、運行維護儀(yí)表、運行(háng)維護電工、起重吊裝”八大培訓基地(dì)

■ 規範職位設置,建立了 崗位(wèi)描述、技能鑒定新型專業技術人(rén)才職位序列,三支隊伍“經營管(guǎn)理(lǐ)、專業(yè)技術、技能操作”晉升渠道暢通。