用人理念
發布者：管理員 發布(bù)時間：2014-06-16 閱讀：0
次
■ 公司制定了"人才(cái)開發(fā)"戰略.
■ 用人五大機制:招聘、培養(yǎng)、使用、激勵、考核
■ 企業隻培養你終身就業的能力，而不提供你終身(shēn)就業的場所！■ 培訓是企(qǐ)業最大效益，是員工最大的福利！
■ 公(gōng)司建立了“靜設備(bèi)專業、機泵鉗工（煉油、化工）、電焊、安裝(zhuāng)電儀、運行維護儀表、運行維護電工(gōng)、起重吊裝”八大(dà)培訓(xùn)基地(dì)
■ 規範職位設置，建立了 崗位描(miáo)述、技能(néng)鑒定新型專業技術人才(cái)職位序列(liè)，三支隊伍“經營管理、專業技術、技能操作”晉升渠道暢通(tōng)。