爲 打造中國煉化一流檢安企業提供一流人才隊伍保障 ，持續推進人才開發戰略，營造尊師重教、員工(gōng)師帶徒(tú)“包教保學”的濃厚氛圍，促使集團員工職業(yè)教育培訓(xùn)工作常态(tài)化。9月9日下午，集(jí)團在(zài)職工之家舉行了2016年教師(shī)節座談會。集團(tuán)領導莫觀華、莫金(jīn)永、黃永耀、張雙猛(měng)出席座談會，集(jí)團相關部室代表、總部部分基層單位負責人及 “師帶徒”指導老師、師傅 代表參加(jiā)了本次座談。

座談會上，莫觀華總經理首先對集團廣大 指導老師、師傅 緻以節日(rì)的問(wèn)候，對他們多年(nián)來(lái)爲企業發展和建(jiàn)設(shè)，以及言傳身教、默默無聞堅持育(yù)人培才，爲企業人才隊伍建(jiàn)設作出(chū)的貢獻表示衷心感謝。莫觀華總經理從體(tǐ)制管理創新、人力資源規劃、人才培養模式等方面進行簡要總結，對多年以來集(jí)團(tuán)在(zài) 指導老師、師傅 的(de)努力工作下取得的員工(gōng)培訓、人才培養成績，給予充分的肯定。他指出，茂化建是一間企業(yè)、一所學校，也是一(yī)個大家庭。一直以來，廣大指(zhǐ)導老師、師傅在本職崗位上兢兢業業，也情系員工教育培訓，甘爲人梯(tī)，積極作爲，像(xiàng)對待自己親人孩子一樣培(péi)訓員工徒弟。正是 指導老(lǎo)師、師傅(fù) 的默默奉獻(xiàn)，爲不少青年員工搭建了學有所長的技能崗位晉升的(de)平台；正是 指導老師、師傅 的辛勤工作，踐(jiàn)行着集團(tuán)愛才重才“培訓是企業(yè)最(zuì)大的效益，是員工最大的福利”的發展理念。如今，一大批(pī)新生力量勇立潮(cháo)頭，如洋(yáng)浦分公司的車(chē)慶東，年輕(qīng)有(yǒu)爲，在動設備專業方面有着(zhe)豐富(fù)的工(gōng)作經驗和過(guò)硬的技術本領，赢(yíng)得業主交口稱贊。當中少不了曾經帶過他、教過他的 指導老師、師傅 的一份功勞。

莫觀華總經理強調，集團職業教育培訓工作(zuò)仍然任(rèn)重道遠，需要大家繼續奮鬥。當前，集團發展挑戰與機遇并存，推進管理創新(xīn)改革，加快創新驅動發展，關鍵在人才，基礎在教育。要(yào)堅定(dìng)不移地落實人(rén)才開發戰(zhàn)略，緻力于推進學習型組織的建設(shè)，持續推進人才成長“五(wǔ)大(dà)”機制，積極營造(zào)“事業留人、待遇(yù)留人、情感(gǎn)留人、環境留人”的良好氛(fēn)圍，爲集團可持續發展提供有力的人才支撐(chēng)。希(xī)望廣大 指導老師、師傅 帶頭成爲企業人才(cái)發(fā)展理念的踐行 者 和宣傳者，用模(mó)範行爲點燃青(qīng)年員工對學好專業技能，忠誠回報(bào)企業的認知向往，當好成長成才的“鋪路石”，讓更多今天的“芬芳桃李”成(chéng)爲明天企(qǐ)業發展的“中流砥柱”。

 座談會在和(hé)諧愉悅的氣氛中進行， 指導(dǎo)老師、師傅 員工代表分享(xiǎng)了自己的教育培訓(xùn)經(jīng)驗與感悟，“把徒弟當朋友，關愛他(tā)們，尊(zūn)重他們，潛移默化地教會他們(men)專業技能(néng)及爲人處世”；“因人施教，相信每一個(gè)徒弟(dì)都能成爲企業最(zuì)好(hǎo)的名片。”  指導老師、師傅 代表也紛紛表示将在今後(hòu)的工作中，要再接再厲，繼續育人和作爲， 爲(wèi) 企業美好的明天貢獻力量。